Woda dla pracowników w terenie

  • today
  • perm_identity Mateusz- główny specjalista ds. bhp
  • remove_red_eye 306 odwiedzin
Woda dla pracowników w terenie

Obowiązki pracodawcy
Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom, nieodpłatnie wodę zdatną do picia, przepisy prawa nie regulują kwestii w jaki sposób pracodawca powinien dostarczać wodę
pitną pracownikowi.

Natomiast zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, § 8 pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny za posiłki i napoje.

Na dzień odpowiedzi, nie ma przepisu w jaki sposób pracodawca powinien dostarczać pracownikowi wody zdatnej do picia.

Warunki mikroklimatu
W warunkach mikroklimatu gorącego powyżej 25°, charakteryzującego się wartością wskaźnika charakteryzującą się obciążeniem wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi, nieodpłatną wodę do picia.

Podczas prac na otwartej przestrzeni gdzie temperatura otoczenia wynosi poniżej 10oC lub jest powyżej 25°C
Oprócz powyższego pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi wodę zdatną do picia, na stanowiskach na których temperatura spowodowana zewnętrznymi warunkami atmosferycznymi spowodowała, że temperatura przekroczyła 28°C.

W sytuacji gdy pracodawca nie będzie się wywiązywał z obowiązku dostarczenia zdatnej wody do picia grożą mu kary, które mogą zostać nałożę przez Okręgowy Inspektorat Pracy.
Art. 283, § 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

Tagi: woda w pracy, woda pitna w pracy, woda w pracy upały, woda pracodawca, woda w pracy kodeks pracy, woda praca bhp

Co polecają nasi klienci