- today
- perm_identity Mateusz- główny specjalista ds. bhp
- remove_red_eye 264 odwiedzin
Instruktaż stanowiskowy
Przede wszystkim pracodawca powinien pracownika poddać instruktażowi stanowiskowemu (program powinien być rozszerzony o specjalistyczna tematykę z nowego stanowiska pracy), zapoznać z występującymi zagrożeniami na stanowisku pracy (ocena ryzyka zawodowego), przekazać wiedzę praktyczną w temacie obsługiwanej maszyny, jak również zapoznać pracownika z instrukcją użytkowanej maszyny.
Zagrożenia na stanowisku pracy
Pracodawca powinien również poddać pracownika badaniom profilaktycznym ze względu na inny rodzaj występujących zagrożeń na danym stanowisku pracy.
Pracodawco pamiętaj
Pracodawca ma również obowiązek wyposażyć pracownika w odpowiednią odzież roboczą lub odzież ochroną, która będzie chroniła go przed niepożądanymi czynnikami pracy np. poparzenie, zapylenie
Po wyposażeniu pracownika w odzież, pracownik powinien zatwierdzić kartę poboru odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej (nazwy są różne).
Zastępstwo
Jeżeli pracownik zastępuje osobę na stanowisku, na którym występują np. czynniki szkodliwe jak np. hałas powyżej 85dB lub mikroklimat gorący, powinien być tak samo traktowany jak pracownik będący na urlopie i otrzymać należne mu środki ochrony indywidualnej oraz wodę bez ograniczeń.
Instruktaż stanowiskowy BHP
Co polecają nasi klienci
119.99 PLN PLN (brutto)
318.57 PLN PLN (brutto)
293.97 PLN PLN (brutto)
126.69 PLN PLN (brutto)
215.25 PLN PLN (brutto)
164.82 PLN PLN (brutto)
